viernes, 2 de septiembre de 2016

“El gran aporte a Colombia es darle las mejores habilidades técnicas y tecnológicas”


Luego de una semana de pruebas, se escogió la selección Colombia que representará al país en el ‘torneo’ internacional de habilidades técnicas y tecnológicas a desarrollarse en Emiratos Árabes el próximo año.

“Me quedé muy sorprendido con el alto nivel técnico de los chicos; ellos, a tan corta edad, tienen más pasión que muchos profesionales de mi país”: Ricardo Pelagagge, experto italiano.
WorldSkills permite validar los programas formativos del SENA según las buenas prácticas de otros países, identificadas en los espacios de confrontación internacional.


Barranquilla (Atlántico), 2 de septiembre del 2016.- Finalizó Worldskills Colombia 2016, el ‘campeonato’ en el que aprendices del SENA participan para ser parte de la selección del país en eventos similares de carácter internacional, donde ‘miden’ sus conocimientos para saber quién es el mejor en su área, lo que permite hacer comparaciones con otras instituciones del mundo y establecer el nivel de la calidad de la formación que se imparte en la Entidad.
María Andrea Nieto, directora general encargada del SENA, aseguró que el fin último de esta estrategia es cerrar las brechas entre la oferta y demanda laboral, así como estar a la vanguardia de las últimas tendencias tecnológicas de los diferentes sectores, oficios y trabajos,  según un mundo cada vez más globalizado. 
De esta forma, se validan los programas formativos de la Institución según las buenas prácticas de otros países, identificadas en los espacios de confrontación internacional.
“El gran aporte al país es darle las mejores habilidades técnicas y tecnológicas. Los aprendices van a implementar esa competencia, en las empresas o en sus propios negocios, y es el sector productivo el que va a recibir esas potencialidades y conocimientos”, dijo Nieto durante la ceremonia de clausura donde se dieron a conocer los ganadores en cada una de las 36 categorías.
Así, según los mejores puntajes –medidos con estándares internacionales–, se escogieron los jóvenes que representarán al país en Abu Dabi (Emiratos Árabes Unidos), en el ‘torneo’ mundial, el próximo año.
Jeison Castaño, instructor de la Regional Distrito Capital y experto en la habilidad Servicio de Restaurante, manifestó que “lo que se vive en WorldSkills, gracias a la transferencia de conocimientos con los demás regionales, permite preparamos internacionalmente para demostrar qué sabemos y que tenemos que aprender. Todo esto permite dar una mejor formación a nuestros aprendices”.
En el encuentro se puso a prueba la creación de un jardín ornamental, la confección de una chaqueta, la elaboración de un mueble, desarrollo de aplicaciones desoftware, darle vida a un robot y el diseño de piezas mecánicas en 2D y 3D, además de procesos de ingeniería inversa, entre otras habilidades.
“La disciplina y la dedicación fueron fundamentales para alcanzar este logro que comparto con todos mis compañeros, mi familia y mis instructores. Me siento feliz de dejar a mi regional en lo más alto y espero que todo el país se sienta orgulloso de mí en las justas internacionales”, reconoció Royman Bernal, representante del Atlántico y ganador en Polimecánica, mediante la cual se crearon piezas que se utilizarían en la producción de maquinaria y equipos, involucrando procesos mecánicos y de automatización.
Las competencias permiten –además– consolidar alianzas estratégicas con empresas u otras instituciones de educación, en distintos países, para el fortalecimiento de la formación mediante la transferencia de conocimientos, movilidad internacional y homologación de carreras.
El evento contó con 26 expertos internacionales de países como Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Costa Rica, Guatemala, Hungría, Italia e Italia, entre otros, que participaron como veedores y conferenciantes.
“Me quedé muy sorprendido con el alto nivel técnico de los chicos; ellos, a tan corta edad, tienen más pasión que muchos profesionales de mi país. Por eso me parece que el SENA los impulsa para el trabajo y a la vez logra que cumplan sus sueños y vocaciones”, expresó Ricardo Pelagagge, experto de Italia.
Worldskills Internacional es una organización que integran 72 países y que busca mejorar los estándares y las normas de formación para el trabajo a nivel mundial, a través de ‘campeonatos’ que se desarrollan de manera similar al Ciclo Olímpico.

SELECCIÓN COLOMBIA
Así quedó integrado el equipo nacional:
·      Polimecánica y Automatización: Royman Bernal, Regional Atlántico
·      Cableado de Redes de Información: Santiago Castro, Antioquia.
·      Desafío De Equipos De Manufactura: Pedro Ramírez, Jeison Rivera y Jhon Sánchez de Tolima.
·      Mecatrónica: Jaime Cárdenas y Eder Osorio, Antioquia.
·      Ingeniería de Diseño Mecánico CAD: Giovanni Sánchez, Tolima.
·      Torno CNC: Sergio Suescum, Distrito Capital.
·      Fresado CNC: Juan Blanco, Distrito Capital.
·      It Soluciones De Software Para Negocios: Cristián Rojas, Santander
·      Soldadura: Carlos Díaz, Caldas.
·      Tecnologías De Impresión De Medios: Juan Rueda, Atlántico.
·      Enchape de Pisos y Paredes: Juan Caviche, Cauca.
·      Electrónica: Omar Zorro, Distrito Capital.
·      Diseño Web: Brayan Lucas, Caldas.
·      Instalaciones Eléctricas: Brandon Álvarez, Valle.
·      Control Industrial: Juan Guerrero, Distrito Capital.
·      Mampostería: Jhony Serna, Cauca.
·      Sistemas de Drywall y Yesos: Santiago Giraldo, Distrito Capital.
·      Robótica Móvil: Santiago Salazar y Jonathan Sánchez, Antioquia.
·      Carpintería De Muebles: Jhonny Grajales, Distrito Capital, Distrito Capital.
·      Joyería: Carlos Realpe, Cauca.
·      Peluquería: Suly Jiménez, Antioquia.
·      Tecnología de la Moda: Laura Rodríguez, Distrito Capital.
·      Tecnología Automotriz: Daniel Tapias, Santander.
·      Cocina: María Londoño, Caldas.
·      Servicio De Restaurante: Michael Jiménez, Risaralda.
·      Jardinería De Paisaje: Melvis Morales y Daniel Orlas, Antioquia.
·      Refrigeración y Aire Acondicionado: Andrés Arias, Antioquia.
·      IT Administración de Sistemas de Redes: Jeffry Hernández, Valle.
·      Tecnologías del Diseño Gráfico: José Gómez, Antioquia.
·      Salud y Cuidado Social: José Durán, Santander.
·      Confección De Ropa: Mónica Suárez, Distrito Capital.
·      Torno Convencional: Stiven Montoya, Caldas.
·      Fresado Convencional: Heyberson Hernández, Antioquia.
·      Desarrollo de Aplicaciones Móviles: Alexis Plaza, Huila
·      Barismo: Carlos Valencia, Quindío. 

viernes, 12 de agosto de 2016

Aprendices y sector ganadero, beneficiados con convenio que impulsa la tecnología y la formación


La institución más querida por los colombianos firmó el convenio con el CDT ganadero con el fin de generar un  intercambio de conocimientos.


La inseminación a los bovinos, como lo muestra el aprendiz Pablo Hernández, hace parte de los proyectos que serán explotados en el marco del convenio entre el CDT y el SENA.


 A pocos meses de culminar su proceso de formación como tecnólogo en Reproducción Bovina está el aprendiz Pablo Hernández Camargo.  Justamente, desarrolla su etapa de prácticas en el Centro de Producción Bovina del Centro Biotecnológico del Caribe y ‘conoce al dedillo’ cómo funciona este lugar y lo fundamental que es para la formación y también para el sector ganadero del departamento.
Este joven tiene claro que la investigación y el constante trabajo en el laboratorio del área bovina lo ayudarán a él, y a los demás aprendices que apenas comienzan proceso de formación, a salir mejor preparado para afrontar el mundo laboral apenas reciba la certificación por parte del SENA. 
Por eso ve “importantísimo” la firma del convenio entre la entidad más querida por los colombianos y el Centro de Desarrollo Tecnológico (CDT) del Cesar, que tiene como objetivo  aunar esfuerzos para desarrollar acciones que mejoren la productividad y competitividad del sector ganadero del Cesar, mediante la transferencia de conocimientos, capacidades tecnológicas, formación profesional y desarrollo de proyectos conjuntos que ayuden a mejorar la producción ganadera de la región.
Pablo sabe que el CDT es un aliado importante para la ganadería por sus aportes tecnológicos y recurso humano y “unido a la tecnología que tiene el Centro de Producción Bovina” llevará al SENA Regional Cesar a mantenerse en altos estándares de calidad en formación y en los animales que desarrolla.
“Tenemos un laboratorio que está dotado con los mejores equipos para la tecnología de reproducción bovina y me parece fenomenal que este convenio nos permita contar con mayor conocimiento”, recalcó.
El pensamiento de Pablo Hernández no está alejado de la realidad. Este convenio también pretende optimizar el uso de la infraestructura y dotación tecnológica de las dos entidades, como también actualizar los conocimientos técnicos de los tres instructores que tiene esta área.
“Además, nos permitirá formular proyectos que sean desarrollados en las zonas rurales, atender a pequeños productores ganaderos y establecer un modelo productivo eficiente y auto sostenible en el Centro Biotecnológico del Caribe”, informó el director del SENA Regional Cesar, Orlando Saavedra Zuleta.
A su turno, el secretario de Agricultura del Cesar, Carlos Eduardo Campo, ve como gratificante que la Gobernación departamental, a través del CDT, pueda aportar la experiencia que tiene y sacar adelante las inversiones que ha hecho el SENA en el Centro Biotecnológico del Caribe y colocarlo al servicio de los aprendices.  “Estas tecnologías deben estar a disposición de quienes se forman”, añadió.
Actualmente, el CBC maneja dos tecnólogos para formación en el área bovina: Producción ganadera y Reproducción bovina.



viernes, 5 de agosto de 2016

Mejore su futuro formándose en el SENA

La Institución inicia este sábado 6 de agosto un nuevo proceso de inscripciones a programas de formación presencial titulada. La convocatoria se extenderá hasta el lunes 15 de agosto.


Las personas que no estén registradas en la plataforma del SENA podrán adelantar este proceso hoy viernes y completar su inscripción a partir de mañana sábado.

Las carreras ofertadas en el SENA Regional Cesar responden a la demanda existente en los diversos renglones de la economía.

Ante los diversos medios de comunicación del Cesar, el SENA presentó la oferta de la 4a convocatoria de formación presencial.




 La entidad más querida por los colombianos, la segunda mejor institución de capacitación técnica y tecnológica en el continente, abre hoy a la medianoche una nueva convocatoria a programas en modalidad presencial, la última para iniciar a formarse este año. Las inscripciones se extenderán hasta el lunes 15 de agosto.
De esta manera más de 70 mil nuevos aprendices, que harán parte de la Institución a partir de septiembre próximo, se aproximarán al mundo del trabajo. En la actualidad más de tres de cada cinco egresados del SENA tienen un empleo relacionado con su área de formación.
Ellos contarán con los mejores equipos a su disposición, ya que los procesos formativos del SENA se desarrollan con tecnología de punta y en los que las competencias en bilingüismo y uso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) son importantes para que se enganchen laboralmente o hagan realidad una idea de negocio.
Además, los aprendices tienen posibilidades de adelantar pasantías o complementar los conocimientos adquiridos en países de los cinco continentes del mundo.
“Entregamos al país el mejor talento humano para que contribuya a aumentar la productividad; nuestros jóvenes fortalecen sus perfiles apuntando al desarrollo de las capacidades y habilidades para el mundo del trabajo” explicó el director general de la Entidad, Alfonso Prada.
Por eso, los colombianos podrán inscribirse a la oferta dispuesta, que incluye 400 programas en los niveles Tecnológico, Técnico, Especialización Tecnológica, Auxiliar, Operario y Profundización Técnica. En Cesar son 20 carreras diferentes.
“Todas nuestras formaciones están diseñadas teniendo en cuenta las necesidades de los empresarios y de las regiones”, puntualizó el director Prada.
Para acceder a uno de los más de 70 mil cupos dispuestos en todo el país, los interesados podrán inscribirse desde el primer minuto de este sábado 6 de agosto en www.sena.edu.co, en la página de inicio ubicar –en la parte inferior izquierda– el recuadro gris que dice ‘Qué le gustaría estudiar’ y seguir las instrucciones.
Para los cesarenses hay disponibles más de 600 cupos en programas como Mantenimiento de motores, Cocina, Mantenimiento mecatrónico de automotores, Producción de Multimedia, Agua y Saneamiento, ente otros programas que responde a las necesidades del Cesar.
Además, durante los diez días de la convocatoria y con el fin de ayudar a las personas que tienen dificultades de acceso a internet, funcionarios de la Institución estarán a lo largo y ancho del territorio nacional haciendo registros, casi que puerta a puerta, a través de la estrategia denominada ‘Yo te inscribo’.
Los funcionarios de la regional SENA Cesar tendrán puntos de atención para inscribir a los interesados en Valledupar en los Centros de Operación y Mantenimiento Minero y Centro Biotecnológico del Caribe; en el Centro Agroempresarial de Aguachica; subsede SENA en La Jagua de Ibirico; los municipios de González y San Alberto.
Los ciudadanos también pueden obtener información a través de las líneas telefónicas gratuitas: en Bogotá marcando el número 5925555 y en el resto del país llamando al 018000-910270.
Los aspirantes podrán elegir un programa académico como segunda opción; en este será admitido siempre y cuando haya disponibilidad de cupo, no haya sido seleccionado en su primera alternativa y tenga el puntaje mínimo requerido.
Es importante señalar que quienes no estén registrados en la plataforma podrán adelantar este proceso hoy viernes y completar su inscripción a partir de mañana sábado.

ROSTROS
Jeovanis Martínez, de 42 años, es protagonista de una de las historias que dan cuenta cómo los aprendices y egresados del SENA encuentran en la Entidad el lugar de las oportunidades.
Durante dos años este hombre fue miembro del Bloque Norte de las Autodefensas Unidas de Colombia (AUC); hace diez años se desmovilizó en el corregimiento La Mesa, al noroccidente de Valledupar (Cesar).
Al poco tiempo de dejar las armas comenzó a hacer en el SENA cursos complementarios relacionados con la soldadura, oficio que le llamaba la atención pero no había tenido la oportunidad de explorarlo.
Con los conocimientos adquiridos trabajó con varias empresas mineras contratistas y para mejorar sus condiciones decidió formarse como técnico en soldadura de mantenimiento, proceso que culminó en 2010.
Fue entonces cuando decidió montar su propio negocio, Industrias Jealmar, con la cual ha logrado no solo rehacer completamente su vida su mejorar las condiciones de otros valduparenses.
“Gracias a Dios no me ha ido mal. El SENA  me dio las herramientas que hoy en día me sirven para hacer un trabajo de calidad”, dice orgulloso Jeovanis.

OFERTA CENTRO 
AGROEMPRESARIAL DE AGUACHICA
No.
NOMBRE DEL PROGRAMA
CODIGO DEL PROGRAMA
NIVEL DE FORMACION
TOTAL
MUNICIPIO
1
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
122115
TECNOLOGO
30
AGUACHICA
2
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
122115
TECNOLOGO
30
AGUACHICA
3
GESTIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
723105
TECNOLOGO
30
AGUACHICA
4
CONSTRUCCIÓN
223118
TECNÓLOGO
30
AGUACHICA
5
GESTIÓN DE MERCADOS
621113
TECNÓLOGO
30
AGUACHICA
6
MANTENIMIENTO DE MOTORES DIESEL
838104
TECNICO
30
AGUACHICA
7
COCINA
635503
TECNICO
25
AGUACHICA
8
SOLDADURA DE PRODUCTOS METÁLICOS (PLATINA)
834257
TECNICO
25
AGUACHICA
9
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
122121
TECNICO
30
GONZALEZ
10
MANEJO AMBIENTAL
226234
TECNICO
34
SAN ALBERTO