jueves, 26 de octubre de 2017

SENA rindió cuentas en audiencia pública a los cesarenses







De las 4.973 vacantes disponibles en el SENA a nivel nacional, hay 74 vacantes para la Regional Cesar, que corresponden a 18 vacantes en el nivel profesional y 56 en el nivel Instructor.

Valledupar (Cesar), 26 de octubre de 2017.- Un aumento del presupuesto en un 87 por ciento en lo corrido de los últimos 4 años, es parte de los resultados alcanzados por el SENA Regional Cesar y socializados hoy en el marco de la Audiencia de Rendición de Cuentas vigencia 2017.
 En el año 2013 el presupuesto para la Regional Cesar fue de 27 mil millones de pesos, mientras que  en 2016 de 42.600 millones de pesos y en lo corrido de 2017 de 50.500 millones de pesos. Al respecto explicó el director Regional SENA Cesar, Orlando Saavedra Zuleta, que las cifras son producto de una gestión donde demostrando resultados han conseguido una mayor asignación.
En lo que corresponde a la formación integral, esta entidad cuenta con una amplia oferta de programas tecnológicos y técnicos, que son pertinentes a la dinámica productiva de la región.  Actualmente cuenta con 40 Programas Tecnológicos con Registro Calificado  y 60 Programas Técnicos. 
 En el año 2013, la Regional Cesar formó 128.385 aprendices en los niveles titulados y complementarios.  Para el año 2016 se formaron 173.015 aprendices y en lo que va corrido del año 2017,  148.820 aprendices, de los cuales 8.016 son Tecnólogos y 7.809 son Técnicos.  Además, tiene 15.693 Aprendices de los grados 10º y 11º que pertenecen a diferentes colegios de los 25 Municipios del Departamento, recibiendo formación técnica, a través del programa de Articulación con la educación media.
  Esta institución también ha capacitado a 117.098 personas en los diferentes municipios del Departamento, ofreciendo cursos cortos que les permitan el dominio de algún oficio o actividad y de esta manera abrirse camino en el mundo productivo.  De esta manera ha logrado aumentar en 35% la cobertura en los últimos cuatro años.
La entidad más querida por los colombianos también articula esfuerzos, capacidades y conocimientos para el desarrollo de programas en torno a la formación de las poblaciones vulnerables, entre quienes en 2013 recibieron formación 65.965 personas en condición de vulnerabilidad y en 2016 un total de 106.429 personas.  En lo que va corrido del año, 91.754 personas  en condiciones de vulnerabilidad han recibido capacitación a través de los cursos y programas del SENA. De estas, 268 son discapacitados, 1.470 indígenas, 48.769 mujeres cabeza de hogar.
  Otro de los temas abordador fue el trabajo adelantado por la Agencia Pública de Empleo que conecta las vacantes generadas por los empresarios, a través de procesos como la intermediación laboral, la formación complementaria y la orientación laboral.
Autoridades  civiles y representantes de los organismos de control acompañaron esta rendición de cuentas.
   Por medio de la gestión de la Agencia Pública de Empleo,  en el año 2013 lograron vinculación laboral 2.814 personas; para el año 2016 se logró colocar a 7.045 personas en empleos formales; y en lo que va corrido de este año 5.342 personas han conseguido empleo decente.  Los resultados demuestran un 150% en el número de personas con empleo decente en los últimos cuatro años en Cesar.
   Atendiendo la política del Gobierno Nacional la entidad asumió el reto del fomento a la cultura emprendedora y en alianza con la Gobernación del Cesar hoy se logran destacados resultados.
     En el año 2013 se invirtieron 525 millones de pesos a través del Fondo Emprender y se crearon 9 empresas que generaron  28 empleos; para el año 2016 se alcanzó una cifra histórica de 3.644 millones de pesos invertidos y se crearon 38 empresas que generaron 132 empleos.
   En lo corrido del año, se han destinados 2.715 millones de pesos y se han creado 23 empresas que han generado 132 empleos.
    “Sin duda alguna el mayor logro obtenido en los últimos cuatro años, logramos aumentar en un 600% los recursos invertidos a través del Fondo Emprender para la creación de empresas y generación de nuevos empleos en el Departamento”, argumentó el Director Regional SENA, Orlando Saavedra Zuleta.
    A través de la Evaluación y Certificación de Competencias Laborales el SENA  reconocen las habilidades y destrezas de los colombianos para desempeñar una determinada función en el sector productivo, a partir de estándares de calidad del desempeño laboral establecidos en Normas Sectoriales de Competencia Laboral.
En la Regional Cesar, para el año 2013 se certificaron 2.938 personas; en el año 2016 un total de 3.476 personas y en lo que va corrido de este año van 2.938.
   El SENA trabaja la cultura de paz, por ello es mucho el aporto que brinda al proceso del postconflicto. Durante este año la Regional Cesar ha capacitado a 370 personas en la zona veredal de Tierra Grata, municipio de La Paz.  Para ello se dispusieron 5 instructores que desarrollaron  14 programas de formación y se invirtieron 724 horas de formación. 
Infraestructura
Para garantizar calidad en la formación también es fundamental contar con buena infraestructura que brinde bienestar a la familia SENA con espacios mejor dotados, por ello la Dirección Regional ha formulado y gestionado proyectos importantes para  responder a la demanda de jóvenes que requieren acceder a la formación y aspirar abrirse campo en el mundo laboral. 
Entre estos se encuentran cinco nuevas Subsedes en: Curumaní, San Alberto, Chimichagua, Bosconia y Chiriguaná.  Cada una contempla la construcción de 5 ambientes de formación convencionales, un auditorio, 2 talleres especializados, áreas sociales y administrativas, biblioteca y cafetería. El costo total del proyecto asciende a $ 19.463 millones de pesos. El SENA garantizará el funcionamiento de estas subsedes.
 También se encuentra el Complejo Biotecnológico e Industrial del Caribe: contempla la construcción de 40 ambientes de formación dotados con equipos de tecnología de punta, 20 Talleres especializados, un Internado para 262 aprendices y un auditorio con capacidad para 500 personas.  El costo total del proyecto asciende a $44.000 millones de pesos. 
Una nueva Sub Sede en La Jagua de Ibirico: contempla la construcción de 6 Ambientes de formación totalmente dotados, 4 Talleres especializados, áreas sociales y administrativas, biblioteca y cafetería.  El costo total del proyecto asciende a $13.800 millones de pesos.
Plante de modernización
Actualmente se encuentra en desarrollo la Convocatoria No. 436 de 2017, mediante la cual se busca proveer de manera definitiva 4.973 vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal del SENA,  distribuidas en 5 niveles así:
·         Asesor: 21 vacantes
·         Profesional: 1.308 vacantes
·         Instructor: 3.169 vacantes
·         Técnico: 261 vacantes
·         Asistencial: 214 vacantes
De las 4.973 vacantes disponibles en el SENA a nivel nacional, hay 74 vacantes para la Regional Cesar, que corresponden a 18 vacantes en el nivel profesional y 56 en el nivel Instructor.
Adicional a eso, este año se convocó a concurso abierto de méritos para proveer la planta temporal del SENA.  En dicha convocatoria se abrieron 21 vacantes para la Regional Cesar, de las cuales se han nombrado provisionalmente 19 funcionarios en los niveles de Instructor y profesional en áreas de Agrosena, SENNOVA y Bilinguismo.